9月2日，我院新一轮中层干部竞聘工作圆满结束，院长杨波对新一轮竞聘上岗的中层干部开展集体谈话。

  此次竞聘于8月12日正式启动，推出职能科室、临床医技、护士长等中层干部竞聘岗位共103个，比去年新增13个岗位，共有120余人参加竞聘。医院中层干部竞聘上岗工作根据《江苏省卫生厅关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见》、《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》等，结合医院实际制定竞聘工作实施方案选拔配备干部，通过岗位设置、自愿报名、资格审查、民主测评和竞聘演讲，组织考察，公示等程序，最终确定103位同志为新一届医院中层干部，他们平均年龄42岁，最年轻的31岁，本科以上学历占83.5%，其中，有博士1人，硕士3人，高级职称35人。整个竞聘过程医院坚持任人为贤、德才兼备，群众满意、注重实绩，依法办事的原则，充分体现了“公开、公平、竞争、择优”。

  会上，院长杨波对新聘中层人员进行诫勉谈话，希望中层干部要努力提升工作能力和综合素质，要求做到以下几点：一要甘为人梯，带好队伍;二要推功揽过，凝聚人心;三要率先垂范，爱岗敬业;四要勇于担当，脚踏实地;希望新聘人员尽快进入角色，担负起工作任务和工作职责。新上岗人员纷纷表示，将尽快熟悉工作程序、工作性质等，积极做好表率，带领科室人员携手奋进，努力为医院的建设和发展作贡献。