秋风送爽，丹桂飘香。为深化医院人才梯队建设，推动区域医疗事业高质量发展，10月31日，在武进区人社局、武进区卫生健康局的协同推动下，武进中医医院领导带领团队赴南京中医药大学开展秋季专场招聘活动。

 

招聘活动现场

在专场招聘中，武进中医医院共开放了涵盖儿科、心血管病科、神经外科等领域的20余个专项岗位。为提升招聘效能，团队采取了“立体化”宣传策略：一方面派发精美的宣传手册，另一方面通过主题海报集中展示，并配合生动的现场宣讲，多管齐下，助力学生快速、深入地了解医院文化、实力及职业发展平台。

 

武进区卫生健康局领导为活动致辞，感谢南京中医药大学对武进中医药事业的持续支持，欢迎有志学子加入武进中医医院，共同扛起中医药文化传承与发展的时代使命。

 

武进中医医院领导通过图文并茂的PPT系统阐释了医院文化内核、核心竞争力及岗位需求，通过数据支撑与案例解析相结合的方式，全面展现了医院发展前景与人才战略规划，引发学生广泛关注。同时，医院将构建常态化引才机制，通过科学评估与精准匹配，选拔具备岗位胜任力与发展潜力的高层次人才，为医院战略目标实现提供坚实支撑。

 

本次招聘会得到校方高度重视与全方位支持，现场咨询环节组织有序、反响热烈。工作人员以专业态度与细致服务，为众多学生提供个性化答疑与职业规划指导，现场互动氛围融洽。经严格筛选与综合评估，最终3名优秀学子脱颖而出，现场成功签署意向协议书，为医院人才梯队建设注入新鲜血液。

 

本次校园招聘活动彰显了医院对人才工作的高度重视，通过深化院校合作、拓展交流渠道，为高校学子搭建了近距离了解医院发展、实现职业抱负的优质平台。活动不仅强化了医院与高校的协同育人机制，更通过人才双向流动为医院高质量发展注入新动能，为区域医疗卫生事业贡献智慧力量。